来源：综合管理部|2020-05-21|【 】
为加强国科控股中层干部队伍建设，根据国科控股本部岗位管理暂行办法，以“公开竞聘、公平竞争、公正评聘、人岗相适、择优聘用”为原则，充分考虑部门工作及其干部队伍建设的稳定连续和长远发展需要，现启动部门副总经理岗位的竞聘工作。有关事项通知如下。
一、竞聘岗位及人数
综合管理部、资产监管与成果转化部、企业发展与对外合作部等部门副总经理各1人。
二、主要岗位职责
在公司分管领导和部门总经理的领导下，协助落实部门职责，可分管部门一两项工作，同时承担部分业务和研究工作，并对专业岗位员工进行业务指导。具体内容如下。
（一）综合管理部副总经理
1．负责组织公司本部管理运营体系建设和制度建设；
2．负责公司重大会议、重大活动的组织协调工作；
3．负责组织公司行政事务、新闻宣传、公共关系、法律事务等工作；
4．负责组织公司信息化建设；
5．负责组织落实安全保卫、保密，资产购置、固定资产管理、基本建设及后勤服务等工作；
6．完成分管领导交办的其他工作。
（二）资产监管与成果转化部副总经理
1．协助部门总经理组织实施部门工作计划，指导本部门员工开展工作；
2．研究分析国家科技创新、成果转化政策法规，组织开展中科院科技成果转化相关制度拟订工作；
3．研究和推进中科院科技成果转移转化及产业化服务举措，指导和协助科技成果转化平台建设；
4．组织开展相关成果转化投资项目的调研、分析和方案设计，中科院相关产业、行业的创新资源、企业资源分析和报告编制；
5．研究企业上市政策，协助推动企业资源整合、上市工作；
6．完成部门负责人交办的其他工作。
（三）企业发展与对外合作部副总经理
1．协助开展公司战略管理和发展规划的研究工作，根据规划制订战略管理工作计划，跟踪分析战略规划的实施情况并提出相关决策意见建议。
2．协助组织开展产业研究分析，对战略性直接投资项目提出建议，协助开展产业布局与组建新产业集团相关工作。
3．协助开展中国科学院联想学院工作，协助多渠道进行品牌建设。
4．负责对接政府部门，统筹管理公司产业园区建设，负责推进国际业务的布局与拓展。
5．完成部门负责人交办的其他工作。
三、任职条件
（一）基本任职条件
1．遵守国家法律法规；
2．认同公司文化，遵守公司各项规章制度；
3．具有良好的公民意识和职业道德，身心健康；
4．符合岗位任职要求，能履行岗位职责。
（二）岗位任职条件
1．目前在国科控股本部或京区持股企业任职；
2．掌握岗位所需的业务知识和工作方法，熟悉部门工作所涉及的相关法规和政策，具有较强的分析能力、管理能力与协调能力；
3．在部门负责人的授权下，能够主持至少一个方面的业务工作，并能够对相应专业岗位员工进行工作指导；
4．具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，2年及以上部门总经理助理，或2年及以上京区持股企业总经理助理工作经验。
四、薪酬待遇
遵照公司现有薪酬管理办法和岗位管理办法进行确定。
五、竞聘程序
竞聘工作按照自愿报名、资格审查、现场答辩、综合评价、考察和背景调查、确定拟聘人选、公示、确定聘用人员的程序进行。
六、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
2020年5月28日18:00截止（以电子邮件发送时间为准），截止时间后的报名无效。
（二）报名方式
竞聘者下载报名表后，通过电子邮件报名，同时应按要求附上相关材料扫描件。
联系人：金梅，邮件地址：
联系电话：010-8631 2101
（三）有关要求
应聘者在报名时请提供以下材料：
1．本人身份证、学历、学位证书的扫描件；
2．报名表电子版及扫描件（填表人处，须手写签名，打印签名无效），报名表照片处请附近期彩色证件照片；
3．与岗位相关的专业资格与获奖证明等材料的扫描件。
竞聘者应对提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，国科控股有权取消竞聘资格。
资格初步审查结果、答辩时间及地点将通过邮件等方式告知，请竞聘者提供准确的邮箱地址等尊龙最新版的联系方式并及时查收。
我们对竞聘信息及提交的材料严格保密，不做他用。
七、答辩要求
竞聘人员报告（ppt形式）时间为15分钟，回答评委提问时间5-10分钟。报告内容应包括个人基本情况、对竞聘岗位的理解、本人竞聘的优势、竞聘成功后的工作设想。
