来源：国科控股|2008-06-27|【 】
关于中国科学院联想学院培训的通知
科资发综字〔2008〕46号
院属各单位、院机关各部门：
为培养创新创业人才队伍，加快科技成果转移转化与规模产业化，中国科学院联想学院（以下简称联想学院）将在今年9月份举办第一期科技成果转移转化与规模产业化实训和研修（以下分别简称实训班、研修班）。目前两班筹备已基本就绪，现将有关事项通知如下：
实训班由中国科学院研究生院承办，研修班由中国科
技大学承办。两班的具体培训情况见附件。
两班培训对象根据单位推荐和专家评审，择优录取。
其中实训班培训人数为30人，研修班培训人数为40人。各单位可根据培训简章，分别向两班的具体承办单位推荐人选。人选推荐截止日期为
三、培训费用由院提供。各单位支付培训人员往返培训地点的交通费，并正常支付其培训期间的薪酬福利。
四、院将对积极参加培训，培训成绩突出，有力促进本单位科技成果转移转化与规模产业化的单位和个人，给予奖励。（奖励办法另行制定）
五、院将研究和落实与培训相关的配套措施，包括设立转移转化风险投资基金，建立投资人网络，健全完善科技成果转移转化的工作机制与布局等。
各单位要积极选送优秀学员，尤其是优秀青年人才参加培训，积极为他们参加培训创造条件，使其无后顾之忧地全身心投入到培训之中，迅速成长为科技成果转移转化与规模产业化的骨干与中坚力量。要把科技成果转移转化培训与本单位其他培训、职业教育结合起来，与本单位整体人才队伍培养与建设紧密结合起来，集成资源，发挥合力，把本单位创新创业人才队伍培养与建设工作推进到新的水平。要把人员培训与本单位科技成果转移转化与规模产业化工作结合起来，统筹考虑，精心谋划，使培训成为推动本单位科技成果转移转化与规模产业化的新动力。
附件：实训班、研修班培训简章
国科控股 院地合作局 人事教育局（公章略）
二����八年六月二十六日
附件1
中国科学院联想学院实训班培训简章
（研究生院承办）
一、培训目标
通过培训，使学员提高从事科技成果转移转化与规模产业化的素质与能力，善于从市场需求出发，组织开展研发工作；善于面向市场需求，推动科技成果转移转化；更善于整合社会资源，开拓市场，实现规模产业化。
第一期培训人数为30人。
二、培训内容
科技成果转移转化涉及的主要环节、要素、科技成果转移转化政策、科技成果价值分析与评估、知识产权管理与营运、风险投资，科技型企业运作等。将设立十个模块，每个模块设立若干专题。
三、培训方式
包括课堂研讨、专题讲座、案例剖析、“沙盘演练”、企业考察和实习等，辅之考察企业研发机构、大学转移中心与实战训练（到院与研究所投资的高技术企业挂职锻炼）等。
四、培训时间地点
培训时间自2008年9月开始，为期一年，原则上每月集中4－5天。培训地点根据培训内容、目标，有针对性地选择，包括必要的境外考察。
五、人员遴选
1、遴选范围：
（1）分院、研究所从事科技成果转移转化与规模产业化的骨干人员；
（2）科技成果转移转化机构、工程中心等组织的负责人；
（3）院所投资企业的高级管理人员；
（4）创业期和萌芽期科技型企业的管理与技术骨干。
2、遴选标准：
（1）原则上应具有本科以上学历；
（2）3年以上相关工作经验，有一定科技研发与管理经历，年龄原则上不超过50岁；
（3）对创新创业充满激情，有志于从事科技成果转移转化与规模产业化工作。
3、遴选过程：
（1）各单位可填写附件推荐表，电子版可在中国科学院联想学院网页（）或中科院研究生院管理学院的网页( /培训项目/联想学院实训班）下载，填写完整并加盖单位公章，递交中国科学院研究生院实训班培训项目组。
联系人：杨丹静
联系电话：010－82680681
传真：010－82680804
邮箱：
通讯地址：北京市海淀区中关村东路80号
邮编：100190
（2）对符合遴选标准的推荐人选将组织评审。聘请国内技术创新管理方面的知名学者、创业企业的经营负责人与知名资讯公司ag尊龙app的人才招聘专家共同组成面试专家组，应用中国科学院研究生院社会与组织研究中心“胜任力模型”科研成果，对推荐人选的个人素质、管理技能、创新思维、领导潜能、技术背景等进行评审，择优录取。
（3）遴选结果将以书面形式通知单位。
（4）由中国科学院联想学院、研究生院、入选人员所在单位及入选人员签订四方培训协议，明确各方责任。
六、培训要求
（1）入选人员应在参加培训前对本单位科技成果转移转化与规模产业化情况进行深入调研，在培训期间，运用所学知识，结合本单位实际，制定本单位科技成果转移转化与规模产业化实施方案，以方案是否合理可行作为培训评估的重要内容。
（2）各单位应支付参加培训人员往返培训地点的交通费，并正常支付其培训期间的薪酬福利。参加培训人员应服从培训期间的管理，按时参加培训。
（3）对培训效果进行评估，实行末位淘汰。对评估合格者颁发《中国科学院联想学院实训班结业证书》。
附件2
中国科学院联想学院研修班培训简章
（中国科技大学承办）
一、培训目标
通过培训，使学员加深对市场经济条件下科技创新规律的认识，加深对科技成果转移转化与规模产业化规律的认识，加深对产学研合作的认识，掌握市场经济与企业经营管理知识，把科技创新与我国经济社会发展结合起来，推进知识与技术向现实生产力转移。
第一期培训人数为40人，具有与我院密切合作关系的院外人员不超过10人。
二、培训内容
科技创新与知识管理，科技成果转移转化政策，产学研合作，科技成果价值分析与评估，风险投资，财务管理，科技产业分析与科技型企业运作等。将设立三个模块，每个模块设立若干专题。
三、培训方式
包括课堂研讨、专题讲座、案例剖析、考察和实习等，辅之实地交流研讨等。
四、培训时间地点
培训时间自2008年9月开始，按半年设计课程，原则上每月集中若干天。培训地点根据培训内容、目标，有针对性地选择，包括必要的境外考察。
五、人员遴选
1、遴选范围：
（1）研究所研究室（课题组）负责人；
（2）研究所科研项目负责人；
（3）由研究所派往合作企业的技术或研发负责人；
（4）院、所投资企业研发部门负责人;
（5）与我院具有密切合作关系的院外企业研发骨干（由分院、研究所推荐）。
2、遴选标准：
（1）原则上应具有本科以上学历；
（2）从事科研工作或企业研发工作2年以上；
（3）现从事的研究课题具有明确的市场背景与应用目标。
3、遴选过程：
（1）各单位可填写附件推荐表，电子版可在中国科学院联想学院网页（/lxxy/）或中国科技大学管理学院网页（）下载，填写完整并加盖单位公章，递交中国科技大学研修班培训项目组。
联系人：郭平
联系电话：0551-3601749
传真：0551-3600025
邮箱：pguo@ustc.edu.cn
通讯地址：合肥市金寨路96号中国科技大学管理学院
邮编：230026
（2）对符合遴选标准的推荐人选将组织评审。由专家对各单位推荐人选进行预设情境管理问题的提问与评审，择优录取。
（3）遴选结果将以书面形式通知单位。
（4）由中国科学院联想学院、中国科技大学、入选人员所在单位及入选人员签订四方培训协议，明确各方责任。
六、培训要求
（1）入选人员应在参加培训前选择一个研发课题，在培训期间，运用所学知识，形成研发方案与发展路线图，并以此作为培训评估的重要内容。
（2）各单位应支付参加培训人员往返培训地点的交通费，并正常支付其培训期间的薪酬福利。参加培训人员应服从培训期间的管理，按时参加培训。
（3）对培训效果进行评估，实行末位淘汰。对评估合格者颁发《中国科学院联想学院研修班结业证书》。
附件3
中国科学院联想学院推荐表
 |
/upimg/soft/1_080627141451.doc |
