来源：国科控股|2009-09-01|【 】
为进一步贯彻落实中科院企业党组《关于加强企业人才队伍建设的指导意见》，加强国科控股持股企业后备干部队伍建设，2009年8月24至28日，中科院企业党组、国科控股举办了国科控股第三期青年干部培训班23家持股企业及国科控股本部的中层管理干部和企业管理、科研骨干共62人参加了培训。
中纪委驻院纪检组组长、院党组成员、企业党组成员、国科控股监事会主席王庭大为培训班作了题为《党·党的建设·党员》的报告。王庭大在报告中全面、系统地回顾了我们党的光辉历程，总结了建国60年来特别是改革开放30年来党的建设取得的伟大成绩，重点论述了共产党员学习、做人、干事三个问题。他指出，高度重视学习，善于进行学习，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党保持和发展先进性，始终走在时代前列的重要保证，也是党员、领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径；老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部“官德”的外在表现；要干干净净地做事，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败。王庭大的报告内容深刻、语言生动、案例感人，深入浅出，针对性强，赢得了全体学员的热烈掌声。
中科院副秘书长、企业党组书记、国科控股副董事长、总经理邓麦村高度重视此次培训，不仅审定培训方案，而且为学员做了《中国经济阶段性变化特征、发展趋势和政策导向》、《对企业发展若干问题的思考》两个报告。邓麦村分析了改革开放30年来我国经济阶段性变化特征、发展趋势和政策导向，指出，新中国成立后的前50年，我国初步实现了小康，再过50年我国将实现现代化。这不仅是生产力的飞跃，也是传统社会到现代社会的根本转变。中国经济的光明前景是可以预期的，最终取决于我们的工作。在《对企业发展若干问题的思考》报告中，邓麦村介绍了中科院企业发展的现状与前景、国科控股的定位与发展，重点论述了企业法人治理结构、发展战略与市场经营、竞争能力与技术研发、公司管理与文化建设等4个问题。邓麦村最后对学员提出了殷切希望，希望国科系企业青年干部要勇于吃苦，学会妥协，善于吃亏；凡事预则立，不预则废，要客观分析情势，审时度势，精心谋划，明确目标，不打无准备之仗；谦虚不是一无是处，自信也不能目中无人；要不懒，不贪，不骄（娇），不阿；要淡泊明志，宁静致远；有条件要上，没有条件，想方设法，创造条件也要上；信心是自己干出来的，不是别人给的，更不是等来的！邓麦村的报告使学员认识了当前形势与任务，明确了使命与责任。
院企业党组成员、国科控股副总经理柳建尧，国科控股财务总监王德瑞，以及神州数码公司党委副书记王平生、东方科仪常务副总裁王戈、联想投资首席管理顾问王建庆、福晶股份董事长陈辉等讲师，分别就企业管理、创新创业等内容为培训班作了精彩讲课，并与学员进行了互动交流。培训期间，还组织学员参观考察了联想集团。
本次培训使企业青年干部开阔了视野、丰富了知识、提升了思想境界，增强了青年干部的责任感和使命感；同时增进了院企业党组、国科控股与各持股企业青年干部之间的相互了解。
参加培训的学员一致表示，要进一步认真学习和领会报告精神，不辜负企业党组和国科控股对青年干部成长的关怀和重视，扎实做好本职工作，并将本次培训作为自己人生中的加油站，为国科控股持股企业以及中国科学院的发展做出应有的贡献。
王庭大书记为学员做报告
邓麦村总经理为学员讲课
青年干部培训班现场
